UN DIPARTIMENTO STRATEGICO, COME QUELLO PER LA TUTELA DELLA SALUTE NON PUÒ RESTARE PARALIZZATO


Da tempo era scattato l’allarme a causa della carenza di personale accusata, tra l’altro, in un Dipartimento “strategico”, come è da ritenere quello per la Tutela della Salute, servizi sociali e socio sanitari. Sarà, pertanto, compito del dottor Longo, Commissario alla Sanità, disporre l’assunzione di personale anche se tale situazione era già stata evidenziata da tempo dal dottor Francesco Bevere Dirigente Generale dell’accennato Dipartimento. Ora occorre procedere all’assunzione di personale da far fronte al caos amministrativo. Difatti sarebbe davvero paradossale che un Settore di vitale importanza si fermi per l’assenza di personale. Sino allo scorso mese di ottobre mancavano all’appello 80 dipendenti, mentre gli stessi Dirigenti avevano incarichi ad interim. Pertanto, a fronte di tale situazione, occorre al più presto far ricorso ad assunzione di un adeguato numero di personale. Chiediamo anche alla Politica di compenetrarsi di tale situazione, dal momento che il Dipartimento Tutela della Salute raffigura l’architrave di collegamento con tutte le aziende sia sanitarie che ospedaliere come con la struttura commissariale. Né si può continuare ad andare avanti con lo strumento scelto configurato da incarichi solo per un massimo di dodici mesi, come, ad esempio, è avvenuto, nello scorso mese di ottobre, all’Azienda Sanitaria Provinciale di Catanzaro, che in difficoltà anche per la continuità assistenziale e l’emergenza-urgenza, ha optato per tali assunzioni. Difatti, occorre convincersi che per la tenuta della Sanità occorre garantire ai medici, agli infermieri, al personale socio-sanitario, un’assunzione stabile non con la logica delle sostituzioni, quale unica via d’uscita. La Sanità non può restare condizionata dal “tamponamento” perché occorre una continuità assistenziale, territoriale soprattutto in questi momenti di emergenza.

Panorama Sanitario Calabrese

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